学院毕业生就业工作委员会的主要职责
　

1、根据国家和山东省有关毕业生就业工作的法规和政策，以及学院党委工作纲要精神，研究、部署学院毕业生就业工作意见。

2、对学院毕业生就业工作执行情况进行检查、考核。

3、研究、协调并解决毕业生就业工作中出现的重大问题。  

学院毕业生就业指导中心职责
　

1、根据国家的就业方针、政策和法规，以及上级主管部门和学院毕业生就业工作意见，制定学院毕业生就业年度工作计划和实施细则。

2、统筹协调并指导各系（部）及有关部门开展毕业生就业工作。

3、负责各系（部）专（兼）职就业工作人员的业务培训；指导各系（部）《大学生职业发展与就业指导》课程的开设；指导学院毕业生就业指导与创业教育协会开展各项就业自助服务活动。

4、负责就业政策宣传资料与就业信息的组编工作；会同各系（部）加强与用人单位及人才市场的联系，收集人才需求信息，汇总、整理和发布用人单位需求信息；建立重点用人单位信息库，为毕业生和用人单位双向选择提供信息服务。

5、建设、管理和维护学院就业信息网；监管并指导系（部）使用“山东高校毕业生就业信息网（院校端）”；会同系（部）开展职业生涯设计与职业倾向能力测试、组织模拟面试、设立个性化就业咨询接访等活动，对毕业生提供职业指导和就业服务。

6、负责组织开展全校性创业教育、职业发展规划及就业指导专题讲座、报告会；负责组织安排面向全院的招聘信息专场发布会、毕业生就业洽谈会等活动；牵头举办每年一次的全校性大型毕业生供需见面双选会。

7、完善校内毕业生就业市场，为用人单位来校招聘毕业生提供接待服务。统一组织、管理校园招聘活动，对来校招聘毕业生的用人单位的资质和信用情况进行审核；会同各系（部）加强与用人单位的联系与沟通，在省内外重点用人单位建设稳定的毕业生见（实）习和就业基地。

8、组织毕业生生源统计工作；负责上报毕业生生源审核材料；宣传、发布当年度毕业生就业信息；按照上级主管部门的要求，编制、上报毕业生建议就业方案；负责毕业生派遣和派遣遗留问题（改派、缓派等）的处理；指导、审核并鉴证毕业生与用人单位签订就业协议、劳务合同；负责签发《就业报到证》；负责转递毕业生档案。

9、负责各系（部）毕业生就业工作的监督、检查与考核；定期公布学院和各系（部）就业率；总结学院年度毕业生就业工作。

10、分系（部）、分专业统计学院年度毕业生就业情况，开展有关毕业生就业工作的改革研究和经验总结，开展有关毕业生质量的情况反馈和毕业生就业跟踪调查、人才需求情况调查与研究，为学院的招生、学科专业建设及人才培养模式改革提供依据。

11、做好毕业生就业的政策与法律法规援助工作。做好就业特殊困难毕业生的帮扶工作。

12、其他工作。 

系部毕业生就业工作领导小组职责
　

1、根据学院年度毕业生就业工作实施意见和系（部）实际，制定本系(部)毕业生就业工作实施方案，并组织实施。

2、制定本系（部）学生创业教育和就业指导计划。负责本系（部）《大学生职业发展与就业指导》课程的讲授；根据专业特点，面向本系（部）毕业生开展形式多样的创业教育、就业指导及就业服务活动。

3、掌握毕业生就业情况，畅通与毕业生的联系，动员一切资源和力量积极向用人单位介绍、推荐毕业生，帮助毕业生充分就业。

4、充分开发、利用本系（部）的人力和社会资源，主动加强与用人单位及人才市场的联系，广泛收集有关的人才需求信息。

5、面向本系（部）毕业生及时发布经招生就业处核实的用人单位需求信息，组织并指导本系（部）毕业生参加各类“双选”活动。

6、负责组织本系（部）毕业生在“山东高校毕业生就业信息网” 系（部）终端相关程序性工作的办理，如网上注册、网上签约、毕业生基本信息修改、就业协议书审核、省外就业申请审核、灵活就业申请的审核、毕业生注册情况监测、毕业生签约情况监测、通过系统发送解约消息、毕业生就业情况监测等等操作实务，指导毕业生与用人单位签约。

7、按要求及时、准确地统计、审核、上报本系（部）毕业生生源信息，认真审查毕业生资格，组织本系（部）毕业生办理离校手续。

8、负责本系（部）毕业生档案整理、毕业鉴定、优秀毕业生评选等工作，指导毕业生填写《就业推荐表》，实事求是地填写评语和推荐意见，如实向用人单位介绍毕业生在校期间的表现和学习成绩等自然情况。

9、定期开展毕业生就业情况跟踪调查和对接纳本系（部）毕业生用人单位的回访活动，及时形成调研报告，向学院反馈有关信息。

10、其他工作。